En España y, especialmente en la Región de Murcia, las pymes familiares representan un pilar fundamental de la economía. El Informe PYME Familiar 2024, elaborado por la Cátedra de Competitividad del Colegio de Economistas de la Región de Murcia, con la colaboración de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (AMEFMUR) ofrece un resumen detallado del estado actual de estas empresas en el panorama nacional.

Este artículo proporciona un resumen y análisis crítico de los aspectos más relevantes del informe.

Panorama actual de las pymes familiares

Según este informe, el 66% de las pymes a nivel nacional son familiares, y esta cifra se eleva al 68% en Murcia. Si consideramos el estudio realizado por la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum, las empresas familiares en la Región de Murcia representan 87% de las sociedades mercantiles, mostrando su significativa influencia. 

Composición del tejido empresarial

En Murcia, las empresas pequeñas representan el mayor porcentaje de pymes familiares (72%), seguidas por las medianas (67%) y las microempresas (63%).

Este contexto resalta la importancia de las pymes familiares, que, además, tienen una antigüedad media superior a las no familiares, con 25,3 años frente a 19,9 años. Un dato revelador es que el 45% de las pymes familiares cuenta con más de 25 años, lo que subraya su capacidad de longevidad en el mercado.

Desafíos que enfrentan y oportunidades de las pymes familiares

A pesar de su sólida presencia, las pymes familiares se enfrentan a diversos desafíos. Entre ellos, destaca la escasez de talento, ya que el 62% de las empresas señala dificultades para encontrar profesionales cualificados. Esta situación se agrava por las condiciones laborales que pueden ofrecer, lo que las hace menos atractivas frente a grandes corporaciones.  

Además de esto, el 80% de las pymes familiares tiene problemas para cubrir puestos técnicos y comerciales, afectando su operatividad.

Sin embargo, no todo son obstáculos. Las pymes familiares ofrecen un entorno laboral estable que valora el trato personal, lo que puede atraer a nuevos perfiles profesionales.

Además, el compromiso de los empleados con el éxito empresarial permite a estas empresas mejorar su imagen. La adaptación a cambios sociales y tecnológicos también abre nuevas vías para atraer y retener talento.

Estrategias para mejorar la competitividad

Para mejorar su competitividad, las pymes familiares deben implementar estrategias clave, como la innovación en productos y mercados, la formación continua, y la digitalización de procesos.

También es fundamental establecer colaboraciones estratégicas y gestionar eficientemente las finanzas. Estas acciones no solo ayudarán a superar los desafíos actuales, sino que también impulsarán su crecimiento en el futuro. 

Perspectivas futuras

El Informe PYME Familiar de 2024 sugiere un futuro optimista para las pymes familiares en la Región de Murcia. Existe un consenso sobre la necesidad de mejorar la formación del capital humano y fomentar oficios específicos. Además, las pymes familiares están bien posicionadas para innovar y adaptarse a un entorno laboral cambiante, lo que les permitirá seguir siendo un motor vital de la economía local. 

En conclusión, el Informe PYME Familiar de 2024 destaca la relevancia de las pymes familiares en la estructura económica de Murcia. A pesar de los retos que enfrentan, su potencial para crecer y adaptarse es significativo, lo que augura un futuro favorable para este sector.  

Para aquellos interesados en profundizar en el estudio de las pymes familiares, se recomienda consultar el informe completo disponible para su descarga en el sitio web de la  Cátedra de Competitividad.  

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