Las empresas familiares constituyen una parte vital de la economía en la Región de Murcia, no solo por su contribución al empleo y al PIB regional sino también por su capacidad para innovar y adaptarse a los cambios del mercado. Un reciente informe elaborado por la Cátedra de Competitividad del Colegio de Economistas de la Región de Murcia, con la colaboración de la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (AMEFMUR), ofrece una visión detallada sobre el estado actual de estas empresas, delineando estrategias efectivas para potenciar su competitividad. Este artículo proporciona un resumen y análisis crítico de los hallazgos más relevantes del informe.

Panorama general de las pymes familiares

El informe revela que el 68% de las pymes en España se consideran empresas familiares, cifra que asciende al 71% en la Región de Murcia. Estas empresas no solo son más grandes en términos de empleo, con un promedio de 26 empleados en comparación con los 23 empleados a nivel nacional, sino que también exhiben una mayor longevidad. La antigüedad promedio de las empresas familiares en Murcia es de 29 años, tres años más que las empresas no familiares en la región, lo que demuestra su resiliencia y capacidad para adaptarse a lo largo del tiempo.

Desafíos y oportunidades de las pymes familiares

A pesar de su robustez y contribución económica, las empresas familiares murcianas enfrentan desafíos específicos que impactan su competitividad. Entre los principales obstáculos identificados se encuentran la inflación, los costes de energía y la escasez de personal cualificado. Además, las dificultades en acceso a financiación y la morosidad emergen como preocupaciones significativas, junto con la necesidad de avanzar en digitalización y sostenibilidad.

Estrategias para mejorar la competitividad

El estudio no se limita a diagnosticar problemas, sino que también propone estrategias concretas para superarlos. Entre las medidas más valoradas por las pymes familiares murcianas se encuentran la reducción de impuestos, la disminución de las cuotas a la seguridad social, el incremento de las ayudas a la inversión, y la mejora en el acceso a financiación a través de un sistema bancario especializado.

Rendimiento y perspectivas futuras

En términos de rendimiento, las empresas familiares murcianas presentan un comportamiento positivo en ventas, donde el 37% de las mismas han aumentado su facturación en 2022 en comparación con el 30% de las empresas no familiares. Las pymes familiares regionales están más internacionalizadas (12,1%) que las españolas (6,2%). No obstante, sus ventas internacionales son menores a las pymes regionales no familiares (17,1%).

Este éxito, sin embargo, viene acompañado de una reflexión sobre la innovación, donde aún hay margen para crecer, especialmente en la adopción de nuevas tecnologías y en la mejora de productos y servicios existentes.

El informe también resalta la importancia de la colaboración entre empresas, instituciones educativas y entidades gubernamentales, junto con un enfoque renovado en la formación y actualización de recursos humanos, como aspectos fundamentales para fomentar un entorno empresarial más dinámico y competitivo.

Conclusión

Las empresas familiares en la Región de Murcia juegan un rol crucial en el tejido económico, demostrando una notable resiliencia y capacidad de adaptación. Sin embargo, para poder afrontar con éxito los desafíos actuales y futuros, es imprescindible adoptar estrategias orientadas a la innovación, la digitalización, y la sostenibilidad. El informe de la Cátedra de Competitividad proporciona un marco valioso para impulsar estas transformaciones, ofreciendo una herramienta esencial para empresarios, políticos y académicos interesados en fortalecer la competitividad de las pymes familiares de la Región de Murcia.

Para aquellos interesados en profundizar en el estudio de las pymes familiares, se recomienda consultar el informe completo disponible para su descarga en el sitio web de la Cátedra de Competitividad.

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